聘请技术产品经理

特伦斯霍尔布鲁克

技术产品经理

美国Toptal成员2019年6月3日

Terrance是一个顽强而好奇的问题解决者,拥有25年以上的解决方案开发经验, 服务于许多行业, 包括制造业, fintech, 保险, 生命科学, 和医疗. 他渴望找到隐藏在复杂之中的简单. 精通用户体验研究, 新产品发布, 过程控制, 和自动化, 特伦斯负责全球部署, 推出企业解决方案, 并成功将解决方案扩展到更大的客户端.

显示更多

克里斯蒂安·Ureche

技术产品经理

罗马尼亚Toptal成员2019年5月22日

克里斯蒂安是一名技术产品经理,在30多个国家拥有技术产品的运输经验. 后来,他成为了一名企业家,并建立了一家屡获殊荣的物联网初创公司,开创了PropTech和智能接入技术. 他被邀请出去了,1万名企业家在巴黎参加为期一年的法国科技票计划. 除了拥有人工智能方面的专业知识, christian精通端到端的产品开发周期,具有积极而有影响力的领导风格.

显示更多

保罗·隆巴迪

技术产品经理

联合王国Toptal成员2019年5月31日

Paolo在先进传感器和人工智能技术方面拥有20年的经验,在科技创业公司和创业融资生态系统方面拥有10年的经验. 他在人工智能和手机游戏领域创办了三家公司,并在企业和公共部门的数字技术方面进行了创新. 保罗是一位有影响力的领导者,善于管理高级利益相关者,并在新技术营销和数字产品管理方面具有创造性的问题解决者.

显示更多

Andreas Rabenseifner

技术产品经理

西班牙Toptal成员2019年5月17日

Andreas是一位以客户为中心的产品经理, 有从零开始构建产品的经验, 同时也是一位继续享受用户研究实践的战略领导者, 原型设计, 和建筑. 他拥有13年的创业和企业经验,曾在欧盟和美国工作,在各个垂直领域推出和扩展产品, 包括SaaS, fintech, 健康, 和物流. Andreas可以通过帮助团队找出对客户的客户最重要的东西来快速跟踪产品开发.

显示更多

Sivasundar Natarajan

技术产品经理

德国Toptal成员2019年5月30日

Siva是一位经验丰富、多才多艺的技术产品经理,拥有工程学位和MBA学位. 在过去的十年里, Siva在B2B和B2B2C环境中获得了云原生产品开发方面的专业知识, 产品运维, 产品策略, 以及用户体验. 他是Scrum和看板的狂热实践者, devops微服务架构的赞助人, 也是通过A/B测试进行实验驱动型产品设计和开发的专家, 功能标志, 金丝雀释放.

显示更多

乔尔·C·梅尔比

技术产品经理

美国Toptal成员2019年3月29日

Joel在广泛的市场中拥有超过25年的技术和丰富的面向客户的经验. 他是一位成熟的产品管理和技术领导者,拥有建立成功团队的历史, 平台, 产品, 以及跨多个行业的解决方案, 包括电信, 广告技术, 和国防.

显示更多

PV萨勃拉曼尼亚

技术产品经理

美国Toptal成员2019年5月21日

PV在网络、移动和物联网领域拥有15年以上的技术产品管理经验. 他的混合软件, 硬件, 移动, 云计算经验使他成为一个独特而有价值的补充. PV的务实方法在带来销售方面是无价的, 工程, 在相互冲突的问题上发挥领导作用, 保持项目的发展势头. 他也是一位经验丰富的Java/Android开发人员,有许多成功的工程项目.

显示更多

Bulent Egrilmez

技术产品经理

西班牙Toptal成员2019年1月4日

自2001年以来, 布伦特一直在提供他在数字化转型方面的技术和管理专业知识. 他一直专注于涉及物联网(IoT)的项目。, 人工智能(AI), 智能合约. Bulent在Scrum方法和管理软件项目方面也有丰富的经验.

显示更多

鲍比·卡勒

技术产品经理

美国Toptal成员2019年4月6日

在过去的24年里,Bobby领导了资本市场产品的工程设计. 他在建立/领导远程团队(来自世界各地,包括美国)方面拥有丰富的专业知识, 欧洲, 和亚洲), 运行项目, 并在敏捷交付模型中开发产品创意. Bobby还精通衍生品交易处理模型、技术(Java、 .. NET、N-Tier、微服务等.)、Scrum、敏捷建模和架构.

显示更多

杜米尼克梅尔

技术产品经理

越南Toptal成员2018年12月24日

多米尼克认为,对生活的强烈热情来自于寻求挑战, 知识, 每天都有新的经历——无论是个人的还是职业的——培养独立性, 促进知识自由, 鼓励创造力. 作为产品管理顾问, 他推动企业建设得更好, 可持续的产品线,有利于他们的品牌和他们对未来的愿景.

显示更多

Eric Reuthe

技术产品经理

美国Toptal成员2019年6月21日

20多年来, Eric的设计, 发达, 并推出了支付产品和解决方案, 银行, 金融服务, 和物联网公司. 他的强项是构思、技术设计、流程设计和概念完整性. 他还有效地帮助公司制定产品技术战略,并将工程与产品管理结合起来. 他在创业公司、私募股权公司和中型公司拥有丰富的工作经验.

显示更多

现在注册以查看更多资料.

开始招聘
Trustpilot
总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

道达尔的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

开始招聘
报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
为游戏制作应用程序
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
蒂埃里Jakicevic
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
我们的客户怎么想
客户的速度 总技术产品经理4.4 / 5.0截至2023年11月15日,平均有109条评论
奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

Jay Tring,澳大利亚CSR Connect技术团队负责人

企业社会责任有限公司

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

麦克·史密斯总裁

新德州投资公司

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

联合创始人Rajesh Nagarajan & 首席技术官

maxmantra

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克·布兰奇总裁 & 首席技术官

港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci,业主

EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, 提示, 和灵活的, 安娜干得很出色,她的工作正是我们所需要的. Toptal对我们来说是一次很棒的经历,因为它可以轻松地以符合我们预算的成本获得高质量人才的项目. 在入职期间管理所有事情的自动在线系统也令人印象深刻.

科迪·威尔克,产品经理

关键生命科学数据解决方案

Toptal吸引我们的地方在于,Toptal的人才来自全球. 选拔过程非常严格. 他们招聘人才不仅基于能力——挑选最优秀的3%——还基于文化契合度, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal在很短的时间内为我们提供了高质量的资源,帮助我们实现了目标.

埃尔是,澳大利亚CSR数字化转型负责人

企业社会责任有限公司

在NBA季后赛期间,数百万人在观看克利夫兰骑士队的比赛, Toptal提供了推出全新粉丝参与平台所需的人才和专业知识.

康纳·肯尼,专业服务总监

克利夫兰骑士队

Toptal为我的生意提供了巨大的帮助, 审查, 招募我需要的人才, 在适当的时候. 我一定会推荐给其他人.

泽维尔·西凯,首席执行官 & 创意总监

大蜥蜴集团

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. 从面试到录用的比例是我职业生涯中所经历过的最高的.

菲利普·伯纳,联合创始人兼首席技术官

KeepSafe

和恩里克一起工作,我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情,令人耳目一新, 他的知识深度和完成任务的能力不断让我们感到惊讶, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.

查德·贝里曼,高级技术主管

Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠,也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!

芭芭拉·卡尔夫,总统

DecoratorsBest

如何通过Toptal招聘技术产品经理

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的技术产品经理. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新技术产品经理一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的产品经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • 总技术产品经理有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的技术产品经理,以确保我们只为您匹配最高水准的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal聘请技术产品经理吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与技术产品经理合作.

  • total技术产品经理的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的技术产品经理之间的每一次约定都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

    仅限值得信赖的专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • 合适的衣服

    合适的衣服

    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

  • 根据需要扩大规模

    根据需要扩大规模

    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • 无缝的招聘

    无缝的招聘

    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

  • 灵活的活动

    灵活的活动

    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

  • 专家人才匹配

    专家人才匹配

    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

顶尖的技术产品经理需求量很大.

开始招聘