雇佣 排名前3% of 自由商业分析师

Toptal是一个面向经验丰富的业务分析师的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣自由商业分析师进行应用开发, web开发, 以及其他软件开发项目来实现他们的业务需求.

无风险试用,满意才付款.

雇佣自由商业分析师

劳里哈维

自由商业分析师

美国Toptal成员2018年10月26日

劳丽是一位经验丰富的经理,她能取得前所未有的成绩. 从头开始, 她是一个强有力的领导者,并利用她的能力来激发结果, 把重点放在影响大的工作上. 在她丰富的职业生涯中,她领导过市场营销和产品管理. Laurie为初创公司和企业提供B2B和B2C产品, 超越客户期望, 解决他们最紧迫的挑战, 满足新的市场机会.

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Hanzel Corella

自由商业分析师

美国Toptal成员2019年11月11日

十多年来, Hanzel一直在为创业公司和财富500强公司推出新产品. 他在电子商务领域工作, 能源, 消费者的食品, 医疗保健, fintech, 的拥有权, 物联网(物联网), 以及太阳能产业. 作为产品顾问, 数字营销人员, 还是一家创意公司的主管, Hanzel精通数字营销, 用户体验设计, 以及网页和移动开发. 他将帮助你获得新客户,同时改善你的营销渠道策略.

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埃里克·诺瓦克

自由商业分析师

美国Toptal成员2019年10月29日

Eric是一位经验丰富的产品领导者,他热衷于在每个阶段改善业务. 作为一名前软件工程师和分析迷,埃里克打造了一台1美元的电脑.20亿美元的网络/安全业务从零开始. 他在新技术领域创造了市场领导者, 改进后的服务下降, 并为长期表现不佳的人执行了成功的退出策略. 他擅长集中一个有才华的团队的努力,创造惊人的体验.

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撒母耳荷兰

自由商业分析师

美国Toptal成员2019年9月16日

Sam Holland是产品领导者和创始人,在多种商业模式中拥有超过十年的经验, 包括广告, SaaS, 以及拥有市场专业知识的企业. 他热衷于利用数据构建面向客户的新产品, 机器学习, 和简单的设计,推动显著的业务增长. 最后,Sam重视联系,并且非常关心他的同事和用户.

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乔纳森·谢弗

自由商业分析师

美国Toptal成员2019年9月4日

乔纳森是一位毫不掩饰的以客户为中心的产品创新者和企业家领袖, 在业务战略的交叉点操作, 技术, 和设计. 乔纳森在创新战略方面拥有超过十年的经验, 产品开发, 以及商业运作, 与世界上一些最知名的品牌合作. 他是一名团队合作者,因其通过灵感激励和以身作则的能力而得到认可.

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马蒂·Kakkori

自由商业分析师

美国Toptal成员2019年8月12日

Matti是一名产品管理领导者,在大型组织和初创公司工作了15年以上. 他管理过技术项目管理团队, 重组超过50亿美元的产品组合, 并制造了几款0-1的产品并推向市场. 他建立了数据和开发流程,并建立和管理了产品团队, 工程, 设计, 和数据. Matti一直致力于产品——消费类硬件设备, 智能手机软件平台, 实物商品和电子商务, 应用人工智能/毫升, SaaS平台, 和GIS.

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尼克Guggenbuehl

自由商业分析师

美国Toptal成员2019年7月29日

尼克是一位久经考验的产品领导者,他善于将不清晰的想法转化为清晰的概念, 利解决方案. 尼克在数字健康方面的经验为他提供了许多创新的机会. 从在电子健康档案(EHR)领导者Epic开创健康数字化,到推出众多健康科技初创公司并为其提供咨询, 在健康计划中建立透明度工具, 引领生物制药的数字化转型, 他的职业生涯致力于从各个角度改善医疗保健.

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迈克尔·利帕里

自由商业分析师

美国Toptal成员2019年7月29日

20年来,Mike通过开发创新的软件和服务解决方案来增加收入. 他在医疗保健方面的丰富经验, 咨询, 供应链, CPG, and pharma has led to the development of a new innovation model; greatly improving new product success. 在Healthvision为共享电子医疗记录设计了SaaS解决方案之后, Mike是一名自由职业的创新专家,致力于推动软件客户的增长.

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肖恩Bhardwaj

自由商业分析师

美国Toptal成员2019年7月12日

Sean是一名产品战略家,拥有10多年的经验,建立和领导跨职能团队,提供解决复杂挑战的高性能解决方案, 得到客户的喜爱, 增加收入. 他利用自己在设计思维方面的专业知识,成功地为消费者创造了产品和服务, 业务, 教育, 政府, 非营利市场横跨各行各业,从初创企业到大企业.

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Anjali Balakrishna

自由商业分析师

美国Toptal成员2019年6月3日

在过去的五年里, 安佳利一直领导产品和服务开发团队,为重要的社会问题建立和推出有效的解决方案. 她的工作主要集中在学习和发展领域,但作为数字和模拟产品经理,她拥有强大的可翻译技能. 她是一个强有力的领导者和创造性的问题解决者,她会投入时间和努力把工作做好.

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里奇曾

自由商业分析师

美国Toptal成员2019年5月27日

Richie有7年领导跨职能团队的经验,将软件和硬件产品推向市场. 他是一位经验丰富的创业公司创始人和消费电子产品负责人, 物联网, 企业SaaS行业. 以他的软件工程背景, Richie擅长与软件团队合作设计健壮的软件, 可扩展的系统,满足今天的需求,同时提前规划明天.

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在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
为游戏制作应用程序
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
蒂埃里Jakicevic
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

Jay Tring,澳大利亚CSR Connect技术团队负责人

企业社会责任有限公司

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

麦克·史密斯总裁

新德州投资公司

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

联合创始人Rajesh Nagarajan & 首席技术官

maxmantra

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克·布兰奇总裁 & 首席技术官

港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci,业主

EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, 提示, 和灵活的, 安娜干得很出色,她的工作正是我们所需要的. Toptal对我们来说是一次很棒的经历,因为它可以轻松地以符合我们预算的成本获得高质量人才的项目. 在入职期间管理所有事情的自动在线系统也令人印象深刻.

科迪·威尔克,产品经理

关键生命科学数据解决方案

Toptal吸引我们的地方在于,Toptal的人才来自全球. 选拔过程非常严格. 他们招聘人才不仅基于能力——挑选最优秀的3%——还基于文化契合度, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal在很短的时间内为我们提供了高质量的资源,帮助我们实现了目标.

埃尔是,澳大利亚CSR数字化转型负责人

企业社会责任有限公司

在NBA季后赛期间,数百万人在观看克利夫兰骑士队的比赛, Toptal提供了推出全新粉丝参与平台所需的人才和专业知识.

康纳·肯尼,专业服务总监

克利夫兰骑士队

Toptal为我的生意提供了巨大的帮助, 审查, 招募我需要的人才, 在适当的时候. 我一定会推荐给其他人.

泽维尔·西凯,首席执行官 & 创意总监

大蜥蜴集团

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. 从面试到录用的比例是我职业生涯中所经历过的最高的.

菲利普·伯纳,联合创始人兼首席技术官

KeepSafe

和恩里克一起工作,我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情,令人耳目一新, 他的知识深度和完成任务的能力不断让我们感到惊讶, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.

查德·贝里曼,高级技术主管

Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠,也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!

芭芭拉·卡尔夫,总统

DecoratorsBest

如何通过Toptal招聘业务分析师

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的业务分析师. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新业务分析师一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的产品经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • total业务分析师有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的业务分析师,以确保我们只匹配你的人才的最高水准. 在100多个国家中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal雇佣业务分析师吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与业务分析师合作.

  • total Business Analysts的无风险试用期是什么?

    我们确保您和您的业务分析师之间的每一次合作都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

  • Toptal有什么样的人才?

    我们的平台拥有非常多样化的技能、经验和背景. 我们的自由职业者包括软件工程师, 用户体验设计师, 项目管理专家, 从产品经理到曾在谷歌等领先公司工作过的财务专家, 微软, 亚马逊, 还有更多.

    我们的业务分析顾问是在敏捷产品开发和业务流程优化方面具有多年经验的战略家. 他们有很好的解决问题和沟通技巧. 他们擅长各种类型的项目, 比如数据分析, 业务需求分析, 和其他人.

  • Toptal还提供哪些服务?

    除了我们的人才匹配服务, 我们还像开发公司一样提供web和应用程序开发服务. 通过我们的total Projects团队, 我们组建由高级项目经理组成的跨职能团队, web开发人员, 应用程序开发者, 用户界面设计师, 以及拥有其他技术技能的自由职业者. 我们的团队成员遵循定义良好的开发过程来构建功能齐全的解决方案.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • 合适的衣服

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    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

  • 根据需要扩大规模

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    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • 无缝的招聘

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    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

  • 灵活的活动

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    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

  • 专家人才匹配

    专家人才匹配

    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

顶尖的商业分析师需求量很大.

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