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雇佣自由视觉设计师

骗子迪亚兹

视觉 设计师品牌设计Figma响应式网页设计(RWD)草图标志设计品牌Adobe PhotoshopAdobe Illustrator网页设计标识演示设计资产的设计

美国Toptal成员二零一七年六月十二日

Shammer是一位拥有十多年经验的品牌和数字设计师. 他的技能范围从印刷到数字设计各不相同. He defines himself as a chameleon; he can design for various 客户 while staying true to their brand's visual identity and extending it wherever needed or desired.

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马蒂布鲁诺

视觉 设计师品牌指导方针电子商务用户体验原型设计用户体验(UX)用户界面(UI)用户体验研究InVisioniOS安卓用户界面设计设计系统品牌

美国Toptal成员2019年8月7日

M艺术i是纽约的高级UI/UX设计师. 在过去的几年里, 他一直在为银行设计数字产品, 热情好客, 时尚, 医疗保健, 制药, 汽车, 以及软件产业. 马蒂过去的客户包括花旗银行, HP, Galaxkey, Meta, 德意志银行(Deutsche Bank), 大众汽车集团, Riyad银行, Vorwerk全能料理机, 亚瑟士, 丽思卡尔顿集团, 希尔顿酒店 & 度假村,Al Rajhi银行和阿布扎比第一银行.

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史蒂文•米勒

视觉 设计师网页设计响应式网页设计(RWD)iOS UI设计Adobe PhotoshopAdobe Illustrator线框图品牌响应视觉识别用户界面(UI)InVision原型设计

加拿大Toptal成员2016年2月22日

有多年的设计和广告经验, Steve是Rethink的艺术总监和设计师, 全球第二大独立广告公司. 他为世界各地的公司担任网站视觉和UI/UX设计师, 网络应用程序, 移动应用程序. 史蒂夫曾有幸为DDB等广告公司工作, 全球部落, 大创意, buller危险, 还有很多其他的. 他与客户沟通非常好,并在各种规模的团队中工作过.

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英迪雷

视觉 设计师用户体验Wireflows用户流线框图仪表盘的设计界面设计信息架构(IA)产品设计用户体验设计用户界面设计品牌SaaS设计数码产品设计

克罗地亚Toptal成员2018年5月24日

拥有超过20年的产品和UI/UX设计和创意指导经验, 包括作为数字广告公司老板的经历, 英迪拥有丰富的全周期产品设计经验. 企业家的态度和相当的多学科技能使他具有系统的思考能力和积极主动的问题解决能力,并具有积极的态度和创造创新的热情, 直观的, 以及愉快的经历.

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塞缪尔·奥斯汀

视觉 设计师Adobe PhotoshopAdobe Illustrator演示设计用户体验设计草图网页设计Adobe Creative Suite用户界面设计品牌Figma创意方向iOS

联合王国Toptal成员2018年11月8日

Samuel是一名高级产品设计师,专门从事金融科技和基于web3的项目. 与全球广告公司合作了十多年,客户包括阿迪达斯, O2, 和普遍, 塞缪尔曾担任过艺术总监等职务, 导演, 在转投金融科技之前担任高级创意总监. 最近, 他与区块链初创公司合作,快速构建和原型应用程序,这些应用程序已经筹集了数百万美元的资金.

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莉婉南美洲

视觉 设计师FigmaInVision用户体验(UX)用户研究可用性测试用户访谈信息架构(IA)用户体验分析用户界面(UI)线框图Adobe Photoshop草图

巴西Toptal成员2019年2月6日

Rian称自己为“人类体验设计师”.他是一名认知科学研究者和UI/UX设计师,对用户的人性方面有深刻的见解,在UX和视觉设计方面有宝贵的经验. 自2006年以来, 莱恩曾为史蒂夫·沃兹尼亚克(苹果公司联合创始人)等客户工作。, 哈尔, 博世, 预订, 和Udacity. 他拥有计算机科学硕士学位, 平面设计和系统分析学位, 以及神经科学和应用心理学的研究生学位.

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俄梅珥埃尔詹

视觉 设计师Adobe After EffectsFigma动画网站设计用户体验(UX)InVision草图用户界面设计用户体验设计Adobe CCAfter Effects CCPhotoshop CC

美国Toptal成员二零一七年八月七日

Omer是一位以人为本的设计师,拥有13年在品牌和用户之间搭建桥梁的经验. 他的专业是视觉设计, 用户体验设计, 运动设计, 以用户为中心的设计原则, 设计领导, 设计系统, 原型设计, 模型, 线框图, 品牌一致性, 还有logo创作. Omer力求做到最好,并将客户的数字策略融入他的设计中.

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杰弗里•戴维斯

视觉 设计师用户体验(UX)数字战略奇迹移动应用设计用户界面设计网页设计用户体验设计用户界面(UI)演示设计

阿拉伯联合酋长国Toptal成员2016年10月25日

五年多来,杰弗里一直与企业家一起帮助他们建立企业. 最近,他与伦敦一家名为Grampy的数字公司合作. 在那两年里, 他周游世界,为c级高管提供咨询,并为领先品牌打造数字体验.

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招聘优秀视觉设计师指南

视觉 designers are foremost interdisciplinary experts; their expertise covers both digital and print. 他们的工作专注于细节,他们的最终目标是完美的视觉传达. 功能和形式是通过仔细理解和剖析客户的简报和目标来实现的, 广告文案, 战略家和创意总监.

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在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
为游戏制作应用程序
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
蒂埃里Jakicevic
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
我们的客户怎么想
客户的速度 视觉设计师4.4 / 5.0截至2023年11月30日,平均有1811条评论
奖状

Michael是一个不可思议的设计师,他非常适合我们的项目. 他就是用一种无法传授的方式来理解. 我的目标是付钱给Toptal为我的项目找到一个高质量的设计师, 事实就是如此. 这很容易. 能够在Toptal的平台上看到作品集作品给了我选择Michael所需的信息. 对于Toptal,我没有什么好说的,我期待着在未来的其他项目中使用Toptal.

爱德华·丹尼尔,联合创始人

improvemygun.com

我和玛蒂娜密切合作了一年多,不得不说她是我合作过的最好的人之一. 而不是简单地盲从指令, 她仔细考虑手头的任务, 无论项目是什么,成为一个思想伙伴来帮助你. 除了在设计方面很有天赋, 考虑到创业公司快节奏的本质,她拥有特殊的品质,这使她在工作中脱颖而出. 我一定会把她推荐给任何想找天才的人, 不需要太多指导的专业设计师.

萨希尔·康纳先生. 经理,营销

LeanTaaS公司.

Darko在为我们的概念设计用户架构方面做得很好, 这让他创作出了很棒的线框图. 他在可用性和设计方面的知识与我们需要的外部声音完美匹配,帮助我们快速启动项目. 我们一定会推荐他,并在未来与他再次合作.

Rich Danker,创始人

散文市场

Carlos拥有独特的才能,能够将定量和定性研究结合起来,敏锐地识别用户体验的挑战和机遇. 他有条理地思考, 着重, 并从整体上产生数据驱动的战略和执行良好的设计. 在过去的8年里,我与完全或部分分布的团队一起工作, 卡洛斯远比我遇到的任何人都擅长远程工作,因为他有很强的沟通和表达能力. 他是我下次需要UX设计师时的第一个人选.

米歇尔·克罗格梅尔,项目经理

联合车站

拉斐尔是个了不起的设计师. 他的审美敏锐, 他似乎能在我们还不知道需求是什么之前就预测到我们的需求. 他花时间了解我们的公司和我们的客户, 他的解决方案始终符合我们的价值观, 利益, 以及我们客户的需求. 他按时交货(如果不是更早的话),工作迅速,组织有序,效率很高. 和他一起工作很愉快,我们很高兴通过Toptal找到了他.

伊桑·布鲁克斯,首席技术官

Langlotz专利 & 商标工程公司.

Toptal让我们有机会接触到最好的设计师. 他们不容易找到. 这些设计师很快就融入了我们现有的团队. 他们很快就理解了我们的业务案例和解决方案的价值. Toptal确实让我们能够专注于打造最好的产品,并节省了大量的时间,特别是在行政管理方面, 寻找最优秀的人才. Toptal设计师的反应非常迅速,总是在线——这让我们的生活变得非常轻松. 我们对如何发展应用程序有雄心勃勃的目标,Toptal已经成为成功的关键贡献者.

Thierry Jakircevic,东京普利司通总部数字解决方案总经理

普利司通公司

我们和Toptal设计师一起工作的经历非常棒. 在短短两周内,我们完成了大多数公司需要3个月才能完成的任务. 我们也喜欢与Toptal团队合作,以确保我们与适合我们公司文化和工作风格的合适设计师配对.

泰德·布罗瑟,销售和客户成功部主管

WorkRamp

迪恩让我们大吃一惊. 在我过去合作过的数百名设计师中,他是排名前五的设计师之一. 他听, 非常专业, 完全靠自己的力量设计出了一个3D旋转立方体. 我们甚至都没有要求, 然而,它已经成为我们应用程序的核心,以及用户如何立即与它互动. 他的作品激励了我们Votify的所有人,并使我们走上了发布和投资者融资的轨道.

迈克尔·劳伦斯,创始人 & 首席执行官

Votify有限责任公司

如何通过Toptal招聘视觉设计师

1

与我们的行业专家交谈

设计总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的视觉设计师. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新视觉设计师一起工作一段时间(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的设计师,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • Toptal视觉设计师有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的视觉设计师,以确保我们只匹配你的人才的最高水准. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与设计专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在不到48小时内通过Toptal聘请视觉设计师吗?

    取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与视觉设计师合作.

  • Toptal视觉设计师的无风险试用期是什么?

    我们确保您和您的视觉设计师之间的每一次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

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视觉

如何聘请优秀的视觉设计师

视觉 designers are foremost interdisciplinary experts; their expertise covers both digital and print. 他们的工作专注于细节,他们的最终目标是完美的视觉传达. 功能和形式是通过仔细理解和剖析客户的简报和目标来实现的, 广告文案, 战略家和创意总监.

他们从头开始设计大大小小的品牌项目, 创建和发展活动, 领导一个设计师团队, 提供高质量的美术和创意指导, 设计应用程序, 网站, 现场数字体验.

视觉设计师从零开始创建大大小小的品牌项目.

视觉设计师从零开始创建大大小小的品牌项目.

对排版有深入的了解, 图解, color, 空间和纹理对于创造一个伟大的视觉体验是必不可少的, 吸引和刺激离线和在线用户.

设计是主观的, 因此, 面试时, 设计师需要展示自己的洞察力, courage and their thought process; the reasoning behind 的决定 and processes is sometimes more important than the result itself. 设计工作的结果是许多因素的结合:创意和艺术总监, 客户, 公众和项目目标.

通过这种方式,我们可以更多地了解设计师并理解他/她的工作方式.

在这种情况下讨论“视觉设计”时, 它不是,也不可能仅仅是事物的外观. 在设计过程的各个阶段,功能和形式都应该受到质疑.

当评估视觉设计师的作品集时, 展示和解释项目背后的背景和想法是必要的. 审查作品集只是筛选过程的第一步,可以帮助我们确定设计师的方法.

所面临的挑战

视觉设计是通过使用字体进行视觉传达和创造性解决问题的过程, 空间, 图像, 形状, 行, 纹理, color, 材料. 一个伟大的视觉设计师能够创造一个有意义的, 有效的, 有吸引力和鼓舞人心的视觉表现的想法和信息. 设计过程不仅仅依赖于形式, 一个给定的问题或一个简短的, 而是对问题的研究, 研究, 并通过分析给出了解决方案和方案.

视觉设计师与UX和UI设计师密切合作, 平面设计师, 网页设计师, 产品设计师, 广告文案, 战略家和客户. 他们有各种各样的设计技能,并能够翻译见解, 摘要与数据的衔接, 直接的视觉传达增加了价值.

视觉设计师是跨学科的专家. 他们提供高质量的艺术和创意指导.

视觉设计师是跨学科的专家. 他们提供高质量的艺术和创意指导.

一个优秀的视觉设计师应该是以下方面的专家:

品牌:

  • 企业形象设计
  • 标志设计
  • 风格指南设计和创作
  • 确保跨设计平台的一致性

视觉设计:

  • 在视觉内容中应用品牌
  • 与UI设计师合作,确保品牌应用的一致性
  • 指导整个公司和产品的视觉识别

执行和分析:

  • 与UI/UX设计师协调
  • 与发展商的协调
  • 与文案协调
  • 与艺术和创意总监协调
  • 跟踪目标和集成
  • 分析与迭代
  • 打印管理

这些技能可以转化为各种媒介和平台,它们应该提供:

概念

  • 策略
  • 命名
  • 文案
  • 摄影
  • 发展

设计

  • 标志
  • 视觉识别
  • 网页设计
  • 插图
  • 社论(书籍、杂志、小册子等.)
  • 包装
  • 标识和寻路
  • 字体设计和刻字
  • 信息设计与可视化

当然, 不是每个设计师都能覆盖所有领域, 但正是对这些特定领域的理解,以及指导和指导设计过程的能力,使伟大的设计师脱颖而出.

评估视觉设计师的软技能和设计过程是至关重要的.

评估视觉设计师的软技能和设计过程是至关重要的.

Specialization among designers is common; they can be pragmatic, 他们的方法是理性和极简主义的, 但这并不意味着它们的产出必然如此. 他们的作品可以由插图驱动, 或者他们可以使用有机和自由的方法来设计问题, 在问题出现时解决它们. 这就是为什么检查设计师的思维过程是至关重要的.

在面试高级视觉设计师时,重要的是 评估他们的软技能和设计过程. 这一系列问题将有助于确定设计师是否合适.

问:你能告诉我们更多关于你的设计背景吗?

这里没有正确答案. 了解更多关于设计师的背景意味着从他的一般介绍中可以为我们提供有关候选人就读的设计学校的相关信息, 过去/现在的工作职位, 设计经验, 他/她一路走来发现的问题和项目. 面试可以安排得更接近尾声, 在此过程中调整问题, 根据设计师透露的信息.

问:你为什么会成为一名设计师?

在讨论这个主题时, 的能量, 而答案背后的想象力会让你了解设计师的性格和精神.

问:你的设计方法是什么?

设计过程对于设计候选人如何发展和创造他们的作品至关重要. 洞察力和他们的工作方式可以区分他们的品质. 随着设计过程变得更加彻底,结果也会变得更加精细和详细.

也, 设计过程通常受到预算和时间的限制, 一个有用的洞察是他/她和他/她过去合作过的设计团队如何处理各种情况和简报.

问:你如何描述你的设计研究?

在讨论设计研究时, 有必要涵盖候选人理解的所有角度, 并解释为什么他/她决定使用特定技术的原因, 工具, 或达到某一结果的思维方式.

不过, 如果设计人员通过客户端接收到数据, 文案, 策略师, 或用户体验设计师, 有必要进行进一步的研究,以证实设计师的说法, 可能会升级结果.

问:你使用什么软件,什么时候使用?

标准技能是必须的,从Adobe到草图,但在面试中寻找额外的技能. 处理, 插图, 动画, video, 艺术技巧, 诸如此类的东西给特定的客户和项目带来了额外的潜力.

问:你喜欢什么领域、行业、工作类型?

从数码到印刷, 360的解决方案, 从社会公益事业到奢侈品设计师, 明确候选人的兴趣和偏好, 把谈话建立在个人目标上, 项目目标和他们想要做但没有机会去做的事情.

问:你对某某项目有什么看法?

建议几个项目,或者让设计师选择一个项目,然后对其进行分析. 候选人应该能够把它挑出来. 听一听解释上下文的答案, 目标, 参考文献。, 影响和纯粹的美学以及识别问题, 解决方案, 以及选择方向的结果. 应聘者是否能够对一系列具体问题给出快速的解决方案, 那就更好了.

问:你希望在工作或个人发展的哪些领域进一步探索?

讨论个人发展的领域,重点是视觉设计. 如何让设计师变得更好, 扩展到不同的设计领域和专业知识?

问:你如何描述你的工作和对你的影响?

寻找精致有趣的故事,寻找对设计和设计思维的热情. 参考历史, 设计历史, 艺术, 文化, 音乐和建筑在描述选择时很有用, 意图和解决方案.

问:作品集评论:请从你的作品集中解释三个最好的项目

候选人需要解释整个设计过程, 的决定, 意念, 上下文, 为什么, 该做什么和不该做什么, 通过描述一个特定项目的生产和执行. 质疑设计师的决定,以发现项目细节和这些决定背后的原因. 询问设计师如何将这些项目做得更好.

顶级视觉设计师需求量很大.

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